People management & teamcoaching
Wat is een goede people manager?
Hij/zij verenigt het team door in te zetten op de persoonlijke kwaliteiten van de werknemers. Aandacht voor het individu versterkt de groepsdynamiek. Belangrijk hierbij is open communicatie en constructieve feedback.
Teamcoaching
Spanningen op de werkvloer? Onderlinge conflicten tussen collega’s of leidinggevenden? Een teamcoach is nodig als je team vastloopt in communicatie of samenwerking, als er conflicten zijn die te groot zijn geworden om daarover als team een gesprek te voeren. Teamcoaching focust op de relatie tussen de verschillende teamleden.
Wat doet een teamcoach?
Een teamcoach luistert, stelt vragen, geeft feedback, analyseert de werkpunten en komt met initiatieven voor oplossingen. Alle teamleden worden gehoord. Door te praten met de teamleden, zowel individueel als in groep, krijgt de coach meer inzicht in de structuur en werking.
Vlotter samenwerken met je team.
Hoe kun je je team het beste begeleiden? Hoe laat je een groep mensen als één team samenwerken? Hoe kun je de communicatie in je team verbeteren?
Samen met je hele team, en met Bart De Backer, ga je op zoek naar de synergieën om beter en vlotter samen te werken.
Met de juiste coaching wordt deze uitdaging een mooie ervaring van persoonlijke ontwikkeling. Bart De Backer legt hier 20 jaar business en (senior) managers ervaring in de weegschaal. Future Flow zet je op weg met een gerichte begeleiding, helemaal op jouw maat en vooral quasi onmiddellijk praktisch toepasbaar.
