Leiderschap, dat tot resultaten leidt
Authentiek leiderschap
Dit is de sterkste vorm van leiderschap die er is. Het is mogelijk om als leidinggevende jezelf te blijven. Impactvol leiderschap kan verschillende vormen aannemen. Je kan hele teams inspireren anders te gaan werken. Je kan mensen ontwikkelen tot hun volle potentieel.
Coachend leiderschap
Coachend leiderschap betekent dat je de zelfstandigheid van je medewerkers gaat stimuleren en hen aanmoedigt zelf beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen.
In het huidige bedrijfsleven wordt van managers verwacht dat ze een meer coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen.
Leiderschapscoaching
Waar bots je tegen aan? Hoe communiceer je? Hoe kun je je effectiviteit verhogen? Hoe je gedrag aanpassen? Leiderschapscoaching biedt nieuwe perspectieven en helpt je bij het verkrijgen van meer zelfinzicht. Je ontdekt welke persoonlijke eigenschappen bijdragen aan de successen in je leven en welke vaste patronen je in de weg zitten. Je ontdekt wat persoonlijk leiderschap voor jou betekent. Ook een leider heeft immers zelf een coach nodig. Het doel? Betere resultaten.
