Voor jou - als titularis van een apotheek
Als titularis van een apotheek werk je dagelijks met mensen: patiënten, maar ook medewerkers. Je team is de basis van je apotheek. Het is ook het fundament voor je apotheek om te groeien, toekomstprojecten te ontwikkelen en een voelbaar verschil te maken. Als er geen flow in die basis zit, loopt het geheel vast. Als leidinggevende meer orders geven helpt dan zelden. Hoe wordt jouw team een dynamisch geheel waarin elke medewerker gedijt, zich gewaardeerd weet en kan groeien?
Dingen die jij misschien herkent…
De sfeer in je apotheek is niet zo goed.
Je medewerkers doen elk hun werk maar vormen geen team.
De sfeer in je apotheek is gejaagd.
Jij en je team ervaren veel druk en stress.
Er is geen heldere rolverdeling binnen het team.
Door gebrek aan een heldere taakverdeling lopen je medewerkers elkaar bij momenten wat voor de voeten of blijven taken liggen.
Ergernissen en misverstanden worden niet uitgesproken.
Dit verziekt de sfeer maar je weet niet hoe je dit aanpakt en oplost.
Een medewerker vertrekt of valt uit voor langere tijd.
Dat verhoogt de druk op de rest van het team nog meer.
Na een lange afwezigheid moet een medewerker hervatten.
Er zijn geen heldere afspraken hierover en jij weet niet wat je mag eisen of verwachten.
Wat ik jou kan bieden
Ik ben er voor jou, je team en je apotheek.
Samen brengen we in kaart wat jouw apotheek en jouw team nodig hebben, en wat jouw rol als titularis daarin kan zijn.
Hoe zorg je voor een aantrekkelijke werkplek met een fijne teamflow?
Hoe bouw je diversifiëring in, zodat elk teamlid het beste uit zichzelf kan halen?
Hoe geef je als leidinggevende constructieve feedback en ontmijn je sluimerende conflicten?
Hoe kun je helpen vermijden dat medewerkers in burn-out gaan?
Hoe kan re-integratie van een medewerker zo vlot mogelijk verlopen voor alle partijen?
We bekijken welke oplossing of traject het beste past bij jou en je team.
Ik reik jou als leidinggevende praktische en haalbare kapstokken aan om dagelijks in te zetten, ook als vervolg op een vormingsmoment, een teambuilding of een workshop.